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日前，從市國資委傳來喜訊，集團以91分的好成績榮獲2012年度市國資監管企業落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作考核第一名，榮獲優秀企業稱號。這也是繼去年被授予贛州市“廉政文化建設示范點”單位后，集團公司在黨風廉政建設工作上的又一殊榮。

2012年，在市紀委、市國資委的正確領導下，發展集團公司堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，以服務蘇區振興發展，建設“五個贛州”和助推公司轉型發展為主線，把懲防體系建設與完善企業內控機制相結合，與企業管理體系相融合。通過完善公司治理結構、建立健全規章制度、規范管理流程，深化廉潔從業教育，強化監督檢查等措施，積極推進反腐倡廉建設，逐步構建起懲防體系基本框架和防控機制。

公司領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，把落實黨風廉政責任制作為推進黨風建設和反腐敗工作的重要工程，貫穿于黨的建設和經營管理各項工作之中。一是抓實主體、明確責任。堅持“一把手”對黨風廉政建設工作負總責的原則，明確領導班子成員在黨風廉政建設工作中的責任，形成了黨政齊抓共管，部門各負其責，員工共同參與的工作機制。二是強化落實、力求實效。班子成員以身作則，切實履行“一崗雙責”，狠抓黨風廉政宣傳教育，推進落實“三重一大”集體決策制度，認真貫徹執行中央廉潔自律各項規定。以規范完善決策機制為重點，堅持和完善“兩會一層一總支”運行架構，切實把“民主”和“規范”理念貫穿公司整個運營過程，確保民主管理和陽光運行；以深化廉潔文化創建活動為為抓手，積極營造風清氣正、廉潔進取從業氛圍，提高企業的凝聚力和向心力。三是加強防范、考核監督。組織中層干部簽訂廉政建設責任狀，并納入年度目標考核管理；加強內部審計、效能監察和廉能風險防范，執行述職述廉、廉潔談話等制度，積極推進公司黨風廉政建設邁上新臺階，為推動企業“穩中求進、好中求快”轉型升級發展提供了堅強的政治和紀律保障。