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產業因人才而興，人才因資本而聚。8月25日，記者從贛州新時代人才政策發布會暨“贛州才服通”人才服務平臺上線儀式上獲悉，我市正式發布贛州市人才創新創業基金，并委托贛州發展投資基金管理有限公司作為基金管理人進行運營管理。

人才基金預期規模為5億元，采取“1+N”的運作模式，既可投資子基金也可進行項目直投，并通過給予人才基金中財政出資部分最高60%的超額收益讓利等優惠政策（具體參照《關于推進私募股權投資基金業高質量發展的若干措施》執行），吸引管理機構和社會資本共同參與到人才建設中來。

在子基金設立方面，除注冊地、存續期限以及投資業務開展時限等明確要求外，更加突出人才對項目的影響作用，所投資的人才創新創業項目中項目團隊應至少持有5%股權，且更注重發揮市縣聯動和引導作用，人才基金對子基金的出資比例按不高于落地縣（市、區）對子基金出資且不高于30%執行，返投比例不低于100%。

在人才基金項目篩選時，人才項目應符合以下要求之一：一是屬于D類及以上人才作為項目團隊核心成員的創新創業項目；二是有自主知識產權或獲獎科技成果支撐，且團隊成員曾擔任過上市公司高管、獨角獸企業研發主要負責人或具有副高以上職稱；三是在地級市以上創新創業大賽中獲獎或者獲得人才專項資金資助的創新創業項目；四是在地級市及以上孵化器（創業孵化基地）培育的標桿創業企業。

在返投認定上，人才基金秉承開放、共贏的合作理念，對于注冊在贛州、投資贛州已有企業、市外企業在贛州設立生產研發子公司、市外遷址以及管理人管理的其他基金投資贛州市企業或引入市外企業落地贛州的，或由子基金管理人推動落地的企業等均納入返投認定范圍。

設立人才基金，是深入實施人才強市戰略的重要支撐，旨在吸引更多優秀人才扎根贛南、奉獻贛南、成就贛南，打造全國重要人才集聚中心和創新高地。人才基金的設立，填補了我市“投早、投小”的創投類產業基金空白，將極大助力贛州打造“從小到大、由傳統到創新”的全周期產業基金體系，推動科技創新賦能，引領經濟體系創新發展。記者采訪獲悉，人才基金的主要申報流程共5個，分別是方案申報、初審、立項、盡調和投決，現已開通線上申報方式。