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為深入貫徹落實集團“人才強企”戰略，幫助新員工快速進入角色、融入環境、適應崗位，全面提升工作能力和綜合素質，9月19日、9月22日至24日贛州發展集團組織開展了為期4天的新員工綜合培訓。此次培訓采取課程講授、實地參觀、交流討論、綜合測試等多種方式分模塊、系統化開展，共有20名新入職員工參加。

黨建強基，引領揚帆奮進“新”征程

黨性教育強筋骨，為此集團特邀市委黨校副教授為全體新員工開展主題教育專題講座，黨群工作部則圍繞集團“金梧桐”黨建品牌和“守正、創新、誠信、擔當”的文化理念給大家上了一堂生動充實的理論課，加深了學員們對集團黨建與業務、文化融合互促模式的了解，引導新員工感悟初心使命、堅定理想信念，以實際行動踐行國企擔當。

培訓期間，全體學員還前往贛州市國資國企黨建館進行實地參觀，接受黨性教育。學員們步入展館，認真聽取講解，全面回顧蘇區時期國資國企光輝歷史，感悟近年來贛州社會經濟巨變和輝煌成就，了解市屬國企的發展歷程。紀檢負責人講授了職業道德與廉潔從業教育課，提醒學員們要扣好第一粒扣子，嚴守紀律規矩，筑牢廉潔之堤。

政策宣講，提高留才安才向“新”力

人才是企業發展的關鍵資源，為切實增強留才吸引力，引導新員工扎根崗位、安心工作、擔當作為、進步成長，集團特邀市委組織部人才科負責人為大家宣傳和解讀贛州市最新人才政策，詳細介紹了贛州“才服通”人才服務平臺的功能板塊，并就大家最關切的人才補貼、人才住房、子女教育等問題進行了現場答疑解惑。組織人事部負責人向大家介紹了集團組織架構、歷史沿革，并對新員工們最為關心的薪酬福利、職級晉升、考勤休假等制度進行了詳實深入的講解。通過政策制度的宣貫，學員們進一步了解集團、了解贛州，堅定了立足崗位奮勇爭先的信念。

專業賦能，助推規范經營“新”提升

聚焦高質量跨越式發展目標，本次培訓圍繞集團主責主業，為新員工精心準備了多場經營管理制度和業務模塊的“知識盛宴”。講師們精心準備、傾囊相授，對投資風控、財務管理等管理制度和融資產品、基金投資、融資租賃、商業保理等業務內容進行了全面系統、詳實深入的講解，提高了大家對集團規章制度和業務板塊的了解掌握，切實幫助新員工增強制度合規意識、提高行業前瞻性認識、提升業務知識技能，為大家盡快進入狀態、更好開展工作強基賦能。

活動優訓，凝聚共識合力譜“新”篇

為加強本次培訓班管理、培養新員工的領導能力，培訓期間組織了班委競選。開班儀式前，新員工們齊聚一堂，逐一進行自我介紹，競選班委的學員上臺自信大方地展現個性特點和魅力，現場氣氛熱烈。

課后，學員們開展團建交流、分組討論，大家圍繞培訓課程、職場體驗等主題分享學習心得、暢談體會感悟，在面對面的互動交流中打破隔閡、熟悉了解，達到真正意義上的破冰，在增進彼此信任感的同時也增強了團隊意識和責任感、為卯足干勁、團結奮斗譜寫集團高質量發展新篇章凝心聚力。

培訓有限，成長無涯。學員們紛紛表示要以此次培訓學習為新起點，將所學所感、所思所悟運用到日后的工作中，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的姿態投身集團發展事業，立足崗位踔厲奮發、砥礪前行，為集團高質量轉型發展貢獻自己的光和熱！