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聚青春之火燃時代之光

以青春之聲唱響“青出彩”最強音

近日，共青團贛州市委、市國資委團工委公布了2023年度“兩紅兩優”表彰名單。

集團團總支副書記肖海文榮獲全市優秀共青團干部；

集團團總支委員會榮獲市國資系統五四紅旗團支部（總支）；

集團機關團支部書記曹娟榮獲市國資系統優秀共青團干部；

下屬小貸公司團支部吳軼凡、城鎮公司團支部陽璐榮獲市國資系統優秀共青團員。

近年來，贛州發展集團團總支以集團“金梧桐”黨建品牌為引領，打造“青出彩”團青品牌，圍繞中心工作，立足青年需求，在組織建設、特色活動、爭先創優等工作中持續用功，不斷提升團組織工作“三力一度”，努力塑造一支“學習型、實干型、出彩型”青年隊伍。

塑造充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子

為深入推進集團“人才強企”工程，進一步加強集團共青團隊伍建設，集團于2022年實行團總支書記競聘上崗，選優配強集團團組織負責人，不拘一格選拔優秀年輕干部。全體團干平均年齡28歲，綜合素質較高。近三年獲得縣處級以上榮譽共計二十余個，確保了團的干部成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對復雜工作局面的青年干部，全體團干獲得集團青年職工廣泛認可。

打造基礎扎實、思想引領、活動賦能的團組織

開展團組織基礎工作“大起底、大突破、大提升”活動。嚴格落實“三會兩制一課”，確保“智慧團建”系統應錄盡錄，強化經費保障。制定印發《推優入黨實施方案》、《團員積分管理方案》等制度文件并作宣貫講解，近年來有13名團員積極向黨組織靠攏。扎實開展團員和青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，落實“4+1”任務，按照主題教育工作提示“七個一”要求，集團黨委專題調研并聽取兩次團員和青年主題教育工作匯報，有效引導廣大青年職工勤學善思、勵志篤行。針對以往基層青年團員歸屬感不強、參與度較低、凝聚力不夠等問題，集團團總支以創建市屬國企首個團青品牌為抓手，充分實踐好“活動是共青團的生命線”這條主線，通過“黨建領航+團建賦能”，將團的活動打造成團組織實現工作意圖和工作目標的重要形式和載體，激發團青體系活力。

創造服務中心、服務社會、服務青年的好業績

集團青年職工在加快“五區一體化”快速路項目建設、推動全市鋰和螢石資源整合、運營產業基金助力我市產業轉型升級等重點工作中爭先創優、建功立業。積極履行全國青年發展型城市建設試點單位職責，將青年發展型城市建設工作要求納入黨委工作要點，協調相關單位部門在總規模5億元的贛州市人才創新創業基金中預留10%的基金份額優先支持研發團隊帶頭人年齡在45周歲及以下的青年人才創業項目，并征求團市委等單位意見建議，助力贛州市通過全國青年發展型城市建設試點中期評估，有效解決青年創業人才“有智無資”問題。成立集團青年先鋒隊、青年突擊隊，積極開展社區志愿服務、關愛留守兒童、慰問孤寡老人、無償獻血、義務植樹等志愿服務活動。有效激發了青年職工青春正能量。打造集團青年之家，涵蓋團組織陣地、咖啡吧、健身房、金融人才驛站等功能區，有效拴牢青年人才“紐帶”，搭建青年交流“橋梁”。

通過扎實有力的工作，實現黨建帶團建互融共進，集團共青團工作實現華麗轉身、成效明顯。如今，勇于擔當已成為集團團組織的顯著特征，主動作為已成為集團青年職工的鮮明標簽，團組織凝聚青年,帶領青年,團結青年的功能得到充分彰顯。