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一起學條例 | 什么是“進一步使用”？
作者：廉潔江西 編輯：黨群工作部 發布時間：2024-05-21 08:40:00 點擊數：1677
2023年《紀律處分條例》第十條將2018年《紀律處分條例》第十條中黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得“在黨內提升職務”、不得“向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務”分別修改為不得“在黨內提拔職務或者進一步使用”、不得“向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務或者進一步使用”。其中的“進一步使用”和《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十七條、第二十條、第二十一條、第二十四條、第二十五條規定中的“進一步使用”，與以往干部選拔任用工作中提及的“重用”涵義一致。需要指出的是，職級公務員轉任、兼任領導職務的不屬于“進一步使用”，而是屬于《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十七條規定中的“提拔任職”。
從上述修改情況看，新修訂的《紀律處分條例》第十條規定進一步體現了從嚴管理監督的鮮明導向，在受黨內警告、嚴重警告處分后的處分執行標準上更加嚴格，在處分影響期內不但不能提拔職務，也不能進一步使用。
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